刚刚毕业的UI设计师去找工作主要是看作品的数量吗?数量越多工资越高,工作也容易找吗?

数量质量同等重要,面对项目需求要具备独立分析问题解决问题的能力。

应届毕业生,看公司需求,如果公司愿意培养新人,那么对作品看法偏向于数量,有一些公司只有一个UI,那么公司就会对作品的质量以及数量来做详细的对比了。

UI设计师找工作,主要是看作品集水平高低,作品的数量无法表现你的设计能力高低。

现在UI设计师的竞争水平挺大的,找工作容易,但是找一份好的工作不容易。设计能力的高低决定竞争力强弱。所以说,加紧提高自己的设计能力,提高自己的核心竞争力,加油

数量与质量应该并重,数量太少,无法引起别人的关注,一看就没了,谁也没有兴趣的,但是数量多了,堆上一大堆,没有重点,不管质量如何都不会有太多的关注。可以多关注一下类似站酷之列的专业网站,借鉴一下别人的作品,看看人家的作品集是怎么做到,包装的好看一点,设计师出身,连最基本的作品集都做不好,让人没有看下去的欲望,直接pass掉,太没面了,希望能给你一点建议。(图片来自网络,如有侵权联系立删)


当然还是要有作品集的,学设计的没作品,怎么知道你的能力,而且越多越好。就比如你毕业去找工作拿着零星的一两个作品,而另一个应聘者拿着一本厚厚的作品集,不用想都是选他啊。不过也要看质量,如果你那一两个作品都有获得什么IF、红点之类的大奖,而别人的只是量多,那你就很棒了。

我就是大三没什么作品,专门找外面老师帮忙培训,一直报名参加各种比赛,大四才勉强拿得出作品集。想想那时候真的痛苦啊,熬夜熬的头发都要掉光了,还好毕业签到了公司。

现在你最紧要的问题是,缩短空白期,早日找到一份工作,尽量选择行业前景较好的,或者公司规模较大的,对自己的职业目标以及将来跳槽都是一个好的开始。

看作品质量,作品数量再多,全是脱离实际的需求,那还是约等于0。除去作品,实习经验也是应届毕业生需要考量的。



积累经验.

设计师作品的数量,如果说建立一个人作品博客,那么需要有作品6个以上,涉及设计师工作的不同方面就更好了。

不过,设计师的作品如果超过10个,那么就需要删除一些类型重复的作品。比如,网页作品留一个,App作品留一个,活动作品留一个,动画作品留一个,画册作品留一个。其次,删除一些档次较低的作品,比如,自己刚出道的作品,自己觉得我不够好的作品,都可以删掉,从而更好的包装自己的作品集。

错误,在于质量,你去面试,别人第一看你做的东西,第二看你项目经验,学历好更好

当然不是呀,我面试过N多设计,当然包括刚毕业,面试主要看你对这份工作有多热爱,如果只是当做一份工作的话,这个不适合你,艺术是发自内心的情绪表达,不喜欢能从作品上看出来。刚毕业没关系,没有工作经验也没关系,你可以做世面上的界面优化,投入进去,哪怕就一个作品,做到极致,有你的思想和理论。这比什么都重要。毕竟招实习生不可能按老司机的标准要求你,最重要的是看你有没有潜力,有没有学习能力,有没有兴趣动力。

主要看作品质量,而且想要高工资就需要工作经验,同时刚毕业出来你需要找一家有实习机会的公司,积累经验,工资待遇这些暂时不要考虑,因为你是来积累经验的,等你工作半年以上基本工作都能做到,那你就可以跳槽或者跟老板协商待遇问题。